Oportunidades Laborales Internacionales

🇪🇺 Europa — Sector Retail · Convocatoria 2026

📅 Mayo 2026 🗓️ Inicio estimado: mayo 2026
76 posiciones disponibles
Contrato 1 año
Alojamiento gratuito
Proceso legal de empleamiento
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Cajero / Cashier

📍 Europa · Sector Retail · Candidatos latinoamericanos
20 cupos 780 – 850 € netos/mes Inicio mayo 2026

Descripción del cargo

  • Atención a clientes en punto de pago
  • Procesamiento de compras mediante caja registradora
  • Recepción de pagos en efectivo, tarjeta y medios digitales
  • Emisión de recibos y entrega correcta de cambio
  • Control básico de caja y registro de ventas

Salario y compensación

Salario bruto mensual
1.050 €
Ingreso neto estimado
780 € – 850 €

Horas extras pagadas después de jornada regular

Festivos pagos conforme a normativa europea

Condiciones laborales

Contrato: Tiempo completo · 1 año

Período de prueba: 90 días

Jornada: 8 horas diarias

Horas mensuales: 160 a 184 horas

Horas extras: Posibles según operación

Beneficios incluidos

  • Alojamiento gratuito con servicios incluidos
  • Alimentación proporcionada por el empleador
  • Transporte cubierto si es necesario
  • Seguro médico básico incluido
  • Opción de seguro adicional
  • Vacaciones pagadas según continuidad laboral
  • Proceso legal de empleamiento
  • Permiso de trabajo gestionado
  • Residencia temporal en Europa (TRC)

Requisitos

  • Experiencia mínima de 1 año como cajero o asistente de tienda
  • Diploma de bachillerato
  • Certificación laboral que acredite experiencia
  • Inglés intermedio a avanzado (lectura, escritura y conversación)
  • Pasaporte vigente mínimo 2 años
  • Certificado médico reciente
  • Antecedentes penales apostillados
  • Edad: 25 a 45 años · Masculino y femenino

Perfil del candidato

  • Responsable y disciplinado
  • Orientación al cliente
  • Capacidad de manejo de dinero
  • Trabajo en equipo
  • Adaptabilidad a entorno comercial

Proceso migratorio y proyección

  1. Gestión del permiso de trabajo
  2. Ingreso mediante proceso legal estructurado
  3. Inicio de residencia temporal (TRC)
  4. Renovación según continuidad laboral
  5. Aplicación a residencia permanente
  6. Proyección a ciudadanía europea a largo plazo

Inversión y costos

Honorarios (pago único)
4.000.000 COP

Equivalente aproximado: 900 €

Incluye:

  • Asesoría migratoria profesional
  • Gestión administrativa del permiso de trabajo
  • Acompañamiento documental
  • Preparación para entrevistas

Costos adicionales del candidato:

  • Tiquetes aéreos
  • Seguro médico internacional
  • Solvencia económica
  • Apostilla de documentos
  • Trámites consulares y envío de documentación

⚠️ Condición importante: En caso de no superar el período de prueba, el trabajador deberá asumir el costo del retorno a su país de origen.


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Auxiliar de Tienda / Store Assistant

📍 Europa · Sector Retail · Candidatos latinoamericanos
56 cupos 780 – 850 € netos/mes Inicio mayo 2026

Descripción del cargo

  • Atención a clientes brindando información sobre productos
  • Apoyo en ubicación de artículos y experiencia de compra
  • Mantenimiento del orden y limpieza del punto de venta
  • Organización de estanterías y exhibición de productos
  • Apoyo en control de inventario (reposición y verificación de stock)
  • Soporte en operaciones diarias del establecimiento
  • Cumplimiento de normas de seguridad y trabajo en equipo

Salario y compensación

Salario bruto mensual
1.050 €
Ingreso neto estimado
780 € – 850 €

Horas extras pagadas después de jornada regular

Festivos pagos conforme a normativa europea

Condiciones laborales

Contrato: Tiempo completo · 1 año

Período de prueba: 90 días

Jornada: 8 horas diarias

Horas mensuales: 160 a 184 horas

Horas extras: Posibles según operación

Beneficios incluidos

  • Alojamiento gratuito con servicios incluidos
  • Alimentación proporcionada por el empleador
  • Transporte cubierto si es necesario
  • Seguro médico básico incluido
  • Opción de seguro adicional
  • Vacaciones pagadas (aprox. 20 – 22 días al año)
  • Proceso legal de empleamiento
  • Permiso de trabajo gestionado
  • Residencia temporal en Europa (TRC)
  • Posibilidad de renovación y residencia permanente
  • Proyección a ciudadanía europea
  • Posibilidad de reunificación familiar

Requisitos

  • Experiencia mínima de 1 año como auxiliar de tienda
  • Diploma de bachillerato
  • Certificación laboral que acredite experiencia
  • Inglés intermedio a avanzado
  • Pasaporte vigente mínimo 2 años
  • Certificado médico reciente
  • Antecedentes penales apostillados
  • Edad: 25 a 40 años · Masculino y femenino

Perfil del candidato

  • Responsable y disciplinado
  • Orientación al cliente
  • Actitud de servicio
  • Trabajo en equipo
  • Adaptabilidad a entorno comercial

Proceso migratorio y proyección

  1. Gestión del permiso de trabajo
  2. Ingreso mediante proceso legal estructurado
  3. Inicio de residencia temporal (TRC)
  4. Renovación según continuidad laboral
  5. Aplicación a residencia permanente
  6. Proyección a ciudadanía europea a largo plazo

Inversión y costos

Honorarios (pago único)
4.000.000 COP

Equivalente aproximado: 900 €

Incluye:

  • Asesoría migratoria profesional
  • Gestión administrativa del permiso de trabajo
  • Acompañamiento documental
  • Preparación para entrevista

Costos adicionales del candidato:

  • Tiquetes aéreos
  • Seguro médico internacional
  • Solvencia económica
  • Apostilla de documentos
  • Trámites consulares y envío de documentación

⚠️ Condición importante: En caso de no superar el período de prueba, el trabajador deberá asumir el costo del retorno a su país de origen.

🏢 Aclaración Institucional

IMMIGRATION LATAM GROUP

Firma Internacional de Gestión de Empleamiento y Asesoría Migratoria

No vendemos empleos.

Gestionamos procesos legales, estructurados y responsables de movilidad laboral en Europa.
Si cumple con el perfil y está listo para iniciar un proceso formal, puede enviar su documentación para evaluación inmediata.