Programa Laboral Croacia

Pasos de Aplicación

1. Selecciona el área técnica según tu experiencia
2. Prepara evidencia de tus competencias
3. Realiza validación técnica
4. Envía video demostrando experiencia
5. Recibe evaluación y asignación de funciones
6. Las funciones se asignan en destino según necesidad operativa

Requisitos del Proceso

• Validación técnica obligatoria
• Experiencia comprobable en la mayoría de casos
• Evidencia práctica mediante video
• Disposición para funciones asignadas en destino

Tiempo Estimado

Nota: Sujeto a validación técnica y disponibilidad de la empresa.

El viaje se realiza únicamente cuando el permiso ha sido aprobado y el contrato está firmado.

Construcción

• Ayudante de construcción
• Obra gris
• Encofrado, formaletas
• Armado de hierro
• Drywall
• Pintura
• Plomería
• Acabados

Requisitos:

• No se exige certificación formal
• Requiere video demostrando experiencia

Maquinaria Pesada

• Excavadora
• Retroexcavadora
• Cargador frontal
• Bulldozer
• Motoniveladora
• Rodillo compactador
• Minicargador
• Grúas y Camión grúa
• Piloteadora hidráulica

Requisitos:

• Licencia C2 o C3
• Video operando maquinaria

Soldadura

• MIG
• MAG
• TIG

Requisitos:

• Certificación requerida
• Experiencia comprobable
• Video demostrando el proceso

Electricidad

• Instalaciones eléctricas
• Cableado
• Tableros eléctricos
• Mantenimiento

Requisitos:

• Experiencia comprobable
• Video demostrando funciones

Transporte

• Camión
• Tractocamión
• Volqueta
• Camión grúa
• Camión bomba
• Autobús

Requisitos:

• Licencia C2 o C3
• Experiencia comprobable
• Video operando vehículo
• Para autobús: inglés básico comunicativo

Validación de Experiencia

Regla general: La experiencia debe ser comprobable.

Por sector:

• Construcción: Solo video
• Áreas técnicas: Video + soporte documental

Si eres empírico:

Te orientamos en la estructuración de certificados laborales para formalizar tu experiencia.

Remuneración

Estructura salarial:

• Salarios brutos mensuales según experiencia
• Horas extras remuneradas
• Sábados: Horas extras pagas
• Domingos y festivos: Recargos adicionales

Jornada Laboral

• Horas diarias: 8 horas
• Días de trabajo: Lunes a viernes
• Sábados: Horas extras pagas (opcional)
• Domingos: Descanso (con recargos si trabaja)
• Festivos: Con recargos adicionales

Beneficios Laborales

• Contrato laboral firmado antes del viaje
• Afiliación a seguridad social
• Seguro médico
• Seguro dental
• Aporte a pensión
• Vacaciones pagas, 22 días al año
• Alojamiento proporcionado
• Acompañamiento durante el proceso
• Integración en destino

Alojamiento

• Vivienda: Proporcionada por el empleador
• Tipo: Habitaciones compartidas
• Condiciones: Básicas y funcionales
• Costo: Incluido en el paquete

Período de Prueba

Puntos importantes:

• La continuidad depende del desempeño
• El empleador puede finalizar por bajo rendimiento
• No se garantiza estabilidad sin cumplimiento
• No se garantiza misma empresa o ciudad para parejas

Criterios Personales

• Edad: Hasta 50 años
• Experiencia mínima: 2 años
• Pasaporte: Vigente
• Condición física: Buena
• Antecedentes penales: Ninguno

No Pueden Aplicar si tienen:

Documentación Requerida

1. Pasaporte vigente
2. Antecedentes apostillados
3. Diploma académico del último nivel cursado
4. Certificados laborales (obligatorios)
5. Video demostrando experiencia

Honorarios Profesionales

Incluye:

• Evaluación técnica
• Validación documental
• Estructuración del expediente
• Gestión del permiso de trabajo
• Coordinación con empresa en destino
• Acompañamiento integral

Costos Adicionales

• Tiquete aéreo: 6 a 7 millones COP
• Apostillas: Según documento
• Traducciones: 35 EUR por documento
• Gastos personales: Variables

Requisito Migratorio

Importante:

No es un pago, es un requisito de ingreso. Debes contar con estos fondos disponibles para demostrar solvencia económica al ingresar al país.

Desplazamiento

El viaje se realiza únicamente cuando:

1. El permiso de trabajo ha sido aprobado
2. El contrato ha sido firmado

Continuidad Laboral

Parejas y Familia

⚠️ Información crítica:

• No se garantiza la misma empresa o ciudad para parejas
• Los candidatos pueden ser asignados a diferentes ubicaciones
• Las decisiones se basan en necesidad operativa
• Considera esto antes de aplicar como pareja

Validación de Experiencia para Empíricos

Si tu experiencia es empírica (sin certificación formal):

• Te orientaremos en la estructuración de certificados laborales
• Formalizamos tu experiencia documentalmente
• Preparamos el video demostrativo requerido
• Apoyamos todo el proceso de validación

Atención Personalizada

• Acompañamiento integral durante todo el proceso
• Evaluación técnica personalizada
• Coordinación directa con empleadores
• Soporte migratorio especializado
• Integración asistida en destino